Efektivitas Program Reward untuk Peningkatan Kinerja Pada Karyawan PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang

Abstract

Tujuan penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk melakukan penilaian terhadap efektivitas program reward untuk peningkatan kinerja pada karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, dimana proses penilaian kinerja karyawan diukur dari pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan motivasi untuk mengoperasikan pekerjaan dengan baik dan benar. Pemberian reward dapat dilakukan dengan dua cara ialah secara penghargaan materi dan non fisik. Metode penulisan Tugas Akhir ini melalui pengamatan, studi pustaka, kuesioner dan wawancara dengan staff karyawan pada PT Pupuk Sriwidjaja Palembang yang dijadikan pedoman penelitian ini. Dari hasil kuesioner dapat diketahui bagaimana peningkatan kinerja karyawan setelah adanya program reward dan hasil penelitian tersebut membuktikan bahwa telah efektif karena pemberian reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam upaya mendongkrak motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja.