Whatsapp Resmi Dewa16 SLOT THAILAND https://dewa16.co.uk/ https://bola16.co.uk/ slo16 slot gacor http://siad.dpmd.gorutkab.go.id/ https://journal.binadarma.ac.id/pages/article/deposit-pulsa-tanpa-potongan/ https://stennisflagflyers.com/ https://nanotechinstitute.org/ slot gacor https://hollyvalance.net/ slot gacor deposit pulsa tanpa potongan slot thailand deposit pulsa tanpa potongan slot gacor hari ini slot pulsa slot pulsa https://dewa16.id/ slot gacor slot16 BOLA16 BOLA16 SLOT16 slot gacor deposit pulsa tanpa potongan https://sertifikasi.upy.ac.id/assets/mgacor/ http://103.141.105.92/ slot gacor slot gacor slot gacor slot dana slot gacor slot gacor slot thailand slot pulsa slot kamboja slot gacor https://sibangkodir.bpsdm.jatimprov.go.id/api/gacor deposit pulsa tanpa potongan slot kamboja https://littlebeedesigns.co.uk/ slot gacor maxwinhttps://siakad.stikeslakipadada.ac.id/sgacor/ https://stikeslakipadada.ac.id/gacor slot gacor slot dana deposit pulsa tanpa potongan slot thailand slot pulsa https://ppsdml.bpsdm.dephub.go.id/rames/toto/ https://kejari-sanggau.kejaksaan.go.id/ramestoto/ http://conference.fkm.unand.ac.id/rames/toto/ slot thailand togel online slot gacor slot gacor deposit pulsa tanpa potongan deposit pulsa tanpa potongan slot thailand slot gacor slot thailand deposit pulsa tanpa potongan

PERANAN KEDISIPLINAN KERJA SDM ASN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MUARA ENIM

  • Isellina Oktavirani Universitas Bina Darma
  • Poppy Indriani Universitas Bina Darma
Keywords: Disiplin, Kerja, Aparatur Sipil Negara

Abstract

Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Muara Enim merupakan kantor yang bergerak dibidang Pajak Daerah. Penulis mengamati kedisiplinan Pegawai Aparatur Sipil Negara Di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Muara Enim. Berdasarkan hasil penelitian penulis pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Muara Enim bahwa penulis menemukan permasalahan yang berkaitan dengan kedisiplinan kerja Aparatur Sipil Negara nya. Dari hasil wawancara dan pengamatan yang penulis lakukan masih ada Pegawai Aparatur Sipil Negara yang masih melanggar peraturan seperti tidak datang dengan tepat waktu. Dalam pembuatan tugas akhir ini penulis menggunakan 2 metode penelitian yaitu wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data maka penulis menyimpulkan bahwa Aparatur Sipil Negara pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Muara Enim tingkat kedisiplinannya sudah dikatakan baik, meskipun masih ada beberapa pegawai melanggar peraturan yang berlaku.

References

Asri. 2019. Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman Dan Pertahanan Kabupaten Banyuasin. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen. 1(1). Nitisemito, 2002, Manajemen Kedisiplinan, Jakarta: Penerbit Bumi Askara.

Jurdi, Fatahullah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas Dan Berdaya Saing. Malang: Intrans Publishing.

Kaswan. (2019). Manajemen Strategis: Konsep, Sejarah, Model, Strategi Dan Kontribusi SDM. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET

Maniku, Rivaldi. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Krakatau Bandar Samudra. Jurnal Manajemen Dan Bisnis: Vol 12(1).

Pratama, Yudi dan Jaenab. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. TUKADMAS GC Kota Bima. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik. 6(2).

Susilo, Endang dan Vivi Andayani, Kemas. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa: Vol 1(1)

Priansa, Doni Juni. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, CV.

Sudaryo, Yoyo. Dkk. (2018). Manajemen SDM: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI

Susan, eri. 2019. Manajemen Sumber daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. 9(2).

Published
2022-12-30
Section
Artikel Ekonomi & Bisnis