PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

Cahya Yunzilla; Trisninawati Trisninawati

Cahya Yunzilla Universitas Bina Darma
Trisninawati Trisninawati Universitas Bina Darma

Keywords: Karakteristik, Pekerjaan, Kepuasan

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan judul “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Pupuk Sriwidjaja Palembang”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pupuk Sriwidjaja Palembang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui pembagian kuesioner. Teksik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu penentuan sampel dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

References

Monika, A., Rusman, T., Suroto, S., & Maydiantoro, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Economic Education and Entrepreneurship Journal, 4(2), 133-150.

Senen, S. H. (2019). Analisis Job Performance Pegawai Honorer Administrasi dengan Kompetensi dan Job Characteristics dalam Mendukung Universitas Pendidikan Indonesia Mencapai Leading and Outstanding.

Safitri, A. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Bila Bakery Ponorogo (Doctoral dissertation, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya).

Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1).

Sari, E., & Dwiarti, R. (2018). Pendekatan Hierarki Abraham Maslow pada Prestasi Kerja Karyawan PT. Madubaru (Pg Madukismo) Yogyakarta. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 6(1), 58-77.

Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Publishing.