PENGARUH PENGAWASAN, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (SURVEI PADA SEKRETARIAT DAERAH  KABUPATEN MUARA ENIM

Arie Jonathan Mulyantara; Yuhanis Ladewi; NISMA APRINI

Arie Jonathan Mulyantara STIE SERELO LAHAT
Yuhanis Ladewi STIE SERELO LAHAT
NISMA APRINI STIE SERELO LAHAT

Keywords: Oversight, Teamwork, Communication and Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of supervision on employee performance at the Muara Enim District Secretariat, to determine and analyze the effect of teamwork on employee performance at the Muara Enim District Secretariat and to find out and analyze the effect of communication on employee performance at the District Regional Secretariat Muara Enim. In this study using primary data and secondary data. Primary data in this study were obtained by distributing questionnaires to 68 employees of the Muara Enim District Secretariat. Data analysis techniques used in the SPSS application version, using data testing, and satatistik testing. From the results of data analysis of the variables studied, namely supervision, teamwork and communication showed an influence on employee performance at the Muara Enim District Secretariat.

References

[1] Adrian Fauzi Rahman. 2015. “Pengaruh Diklat dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banjarnegara”. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.
[2] [Armstrong, M. 2016. Performance management: Key strategies and practical guidelines. (3rded.). Kogan Page.
[3] Gainer Frisky Lakoy. 2013. Jurnal, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara”. mahasiswa Universitas Sumatera Utara
[4] Imam Ghozali. 2016. “Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program IBM SPSS 19 Edisi 5”, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
[5] Hardiyansyah. 2012. Sistem Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam Prespektif Otonomi Daerah. Gava Media, Yogyakarta.
[6] Hasibuan, Malayu. 2017. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
[7] Mathis, Robert. L. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
[8] Munparidi .2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang”. Universitas Muhammadiyah Palembang”.
[9] Simamora. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek, PT. Rajawali Pers, Jakarta
[10] [Siswanto Sastrohadiwiryo. 2015. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
[11] Sugiyono. “Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D”. Alpabeta, Bandung, 2016.
[12] Sutrisno, Edi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
[13] [Peraturan Pemerintah RI Nomor 101 Tahun 2000
[14] Yuhanis Ladewi. 2014. Pengaruh Manajemen Perubahan dan Komitmen Manajemen Terhadap Implementasi Sistem ERP & Dampaknya Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi – Survei Perusahaan BUMN Di Bandung. International Journal of Economics, Commerce and Management Vol. II, Issue 9, Sep 2014, ISSN 2348 0386.