PENGARUH KUALITAS KERJA, KOMPETENSI, PENGEMBANGAN SDM DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA, PERBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANA KABUPATEN EMPAT LAWANG

Agusman Mulyadi; Hardiyansyah .; Lin Yan syah

Agusman Mulyadi STIE SERELO LAHAT
Hardiyansyah . STIE SERELO LAHAT
Lin Yan syah STIE SERELO LAHAT

Keywords: Keywords : Kualitas kerja, Kompetensi, Pengembangan SDM dan etos kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kualitas Kerja terhadap Kinerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang, Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang, Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang, Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang, Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kualitas Kerja, Kompetensi, Pengembangan SDM dan Etos Kerja secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan. Analisa dalam pelaksanaan penelitian ini menggunakan analisa dan aanalisa statis, baik inferensial maupun diskriftif dengan menanfaatkan aplikasi SPSS. Kualitas Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang. Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang. Pengembangan SDM memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang. Etos Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang. Kualitas Kerja, Kompetensi, Pengembangan SDM dan Etos Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Empat Lawang.

References

[1] Purwanto dan Sulistyastuti (2016), Metodologi Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia
[2] Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[3] Mundilarso. (2013). Hipotesis. [Online]. Tersedia: http://www.wahid.bismania. blogspot.com [16 Mei 2013].
[4] Sekaran, Uma. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
[5] Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta