PROSEDUR PENERIMAAN KARYAWAN ON-JOB TRAINING PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PEMBANGKITAN BUKIT ASAM

Abstract

Prosedur Penerimaan Karyawan OJT (On-Job Training) Pada PT PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan Bukit Asam adalah judul yang diambil oleh penulis dalam menulis tugas akhir. Dalam melakukan kerja praktek di PT PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan Bukit Asam. penulis menemukan dan mempelajari banyak hal baru dan mampu menambah wawasan, terutama mengenai prosedur pemusnahan arsip. Selama kerja praktek, penulis membantu pekerjaan karyawan di bagian penerimaan karyawan dan kantor di bawah Presiden Direktur perusahaan. Metode yang digunakan untuk menulis laporan ini adalah metode observasi. Metode observasi adalah mengamati dan mewawancarai kegiatan karyawan di PT PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan Bukit Asam. Berdasarkan penelitian bahwa Prosedur Penerimaan Karyawan OJT (On-Job Training) belum dapat berjalan secara optimal karena faktor-faktor tertentu. Namun, sistem ini telah cukup efektif dalam Prosedur Penerimaan Karyawan.