Whatsapp Resmi Dewa16 SLOT THAILAND https://dewa16.co.uk/ https://bola16.co.uk/ slo16 slot gacor http://siad.dpmd.gorutkab.go.id/ https://journal.binadarma.ac.id/pages/article/deposit-pulsa-tanpa-potongan/ https://stennisflagflyers.com/ https://nanotechinstitute.org/ slot gacor https://hollyvalance.net/ slot gacor deposit pulsa tanpa potongan slot thailand deposit pulsa tanpa potongan slot gacor hari ini slot pulsa slot pulsa https://dewa16.id/ slot gacor slot16 BOLA16 BOLA16 SLOT16 slot gacor deposit pulsa tanpa potongan https://sertifikasi.upy.ac.id/assets/mgacor/ http://103.141.105.92/ slot gacor slot gacor slot gacor slot dana slot gacor slot gacor slot thailand slot pulsa slot kamboja slot gacor https://sibangkodir.bpsdm.jatimprov.go.id/api/gacor deposit pulsa tanpa potongan slot kamboja https://littlebeedesigns.co.uk/ slot gacor maxwinhttps://siakad.stikeslakipadada.ac.id/sgacor/ https://stikeslakipadada.ac.id/gacor slot gacor slot dana deposit pulsa tanpa potongan slot thailand slot pulsa https://ppsdml.bpsdm.dephub.go.id/rames/toto/ https://kejari-sanggau.kejaksaan.go.id/ramestoto/ http://conference.fkm.unand.ac.id/rames/toto/ slot thailand togel online slot gacor slot gacor deposit pulsa tanpa potongan deposit pulsa tanpa potongan slot thailand slot gacor slot thailand deposit pulsa tanpa potongan

PROSEDUR PENERIMAAN TENAGA KERJA PADA PT. WAHANA AGRO MULIA

  • Mukran Roni Universitas Bina Darma
  • Rama Imam Pratama Universitas Bina Darma
Keywords: Prosedur, Penerimaan, Tenaga Kerja, PT. Wahana Agro Mulia

Abstract

Prosedur Penerimaan Tenaga Kerja di PT. Wahana Agro Mulia Palembang adalah judul yang diambil oleh penulis dalam menulis tugas akhir. Dalam melakukan kerja praktek di PT. Wahana Agro Mulia Palembang, penulis menemukan banyak hal baru dan mampu menambah wawasan, terutama mengenai sistem rekrutmen tenaga kerja. Selama kerja praktek, penulis membantu pekerjaan karyawan di admin dan kantor di bawah Presiden Direktur perusahaan. Metode yang digunakan untuk menulis laporan ini adalah metode observasi. Metode observasi adalah mengamati dan mewawancarai kegiatan karyawan di PT. Wahana Agro Mulia Palembang Berdasarkan penelitian bahwa sistem penerimaan belum dapat berjalan secara optimal karena faktor-faktor tertentu. Namun, sistem ini telah cukup efektif dalam menerima tenaga kerja.

References

[1] Ariandja, Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Jakarta: PT. Grasindo 2007
[2] Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara 2007
[3] Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Murai Kencana. 2004
[4] Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2009, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Cetakan Ketiga. Jakarta: PT. Bumi Aksara
[5] Sutrisno, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana 2011
[6] ---------------. 2016. Dokumen PT. Wahana Agro Mulia Palembang
[7] ---------------. 2017. Dokumen PT. Wahana Agro Mulia Palembang
[8] ---------------. 2018. Dokumen PT. Wahana Agro Mulia Palembang
Published
2020-08-25
Section
Artikel Ekonomi & Bisnis