Penerapan Algoritma C45 Untuk Penentuan Kelayakan Penerimaan Pegawai Di Kemenkumham

Abstract

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (disingkat Kemenkumham RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan hukum dan hak asasi manusia.  Instansi pemerintah seperti Kemenkumham seringkali mengadakan penerimaan pegawai, maka pihak dari pegawai dapat melakukan tindakan-tindakan yang diperlukan untuk mendapatkan seorang pegawai yang benar-benar memenuhi kriteria yang diminta. Algoritma C4.5 merupakan metode berbasis pohon keputusan (decision tree). Dalam algoritma C4.5 pemilihan atribut dilakukan dengan menggunakan Gain, Ratio, dengan mencari nilai Entropy. Algoritma C4.5 sendiri menggunakan pendekatan induksi dimana yaitu membagi data berdasarkan kriteria yang dipilih untuk membuat sebuah pohon keputusan yang menggunakan pendekatan secara top-down. Algoritma C4.5 mampu memberikan hasil yang efektif dalam mendukung suatu keputusan dengan kriteria yang dibuat secara random.