Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Pegawai Terbaik di Rumah Sakit Menggunakan Metode TOPSIS (Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution)

Abstract

Penilaian pegawai terbaik di rumah sakit merupakan penilaian pegawai untuk mendapatkan apresiasi berupa bonus atau tambahan gaji setiap bulan. Penilaian yang hanya dilakukan dari seorang direktur rumah sakit akan menimbulkan kesan subyektif, kurang akurat dan kurang tepat sasaran terhadap pegawai. TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) sebagai metode pendukung keputusan diterapkan dalam penilaian pegawai terbaik dikarenakan memiliki komputasi yang sederhana dengan keakuratan yang baik. Kriteria penilaian yang digunakan berupa kedisiplinan, absensi, tanggung jawab, kerjasama, dan kreatifitas. Hasil dari peneltian ini berupa sistem pendukung keputusan penilaian pegawai terbaik di rumah sakit dengan metode TOPSIS