PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PENERBIT ERLANGGA PALEMBANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Penerbit Erlangga Palembang. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang yang berjumlah 53 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas danreliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai(sig) 0,007 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 atau hipotesis pertama diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y)(2)motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PenerbitErlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,025 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H2 atauhipotesis kedua diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y)This research aims to investigate (1) the effect of leadership style to work productivity at Penerbit Erlangga Palembang, and (2) the effect of motivation to work productivity at Penerbit Erlangga Palembang. This research is correlation research with double regression design. Research population is all employee at Penerbit Erlangga Palembang. Sample in this research amount to 53 employees at Penerbit Erlangga Palembang. The data collection technique was used questionnaire that has been tested for validity and reliability. Data analysis technique in this research was used multiple regression. The result of this research showed that (1) leadership style has a positive and significant effect on work productivity of employees of Erlangga Palembang Publisher, because the value (sig) 0.007 <probability 0.05, it can be concluded that H1 or the first hypothesis is accepted, meaning that there is a significant influence of leadership style (X1) on work productivity (Y ) (2 work motivation has a positive and significant effect on employee productivity in Palembang Erlangga Publisher, because the value (sig) 0.025 <probability 0.05, it can be concluded that H2 or the second hypothesis is accepted, meaning that there is a significant influence of motivation (X2) on work productivity (Y)