Whatsapp Resmi Dewa16 SLOT THAILAND https://dewa16.co.uk/ https://bola16.co.uk/ slo16 slot gacor http://siad.dpmd.gorutkab.go.id/ https://journal.binadarma.ac.id/pages/article/deposit-pulsa-tanpa-potongan/ https://stennisflagflyers.com/ https://nanotechinstitute.org/ slot gacor https://hollyvalance.net/ slot gacor deposit pulsa tanpa potongan slot thailand deposit pulsa tanpa potongan slot gacor hari ini slot pulsa slot pulsa https://dewa16.id/ slot gacor slot16 BOLA16 BOLA16 SLOT16 slot gacor deposit pulsa tanpa potongan https://sertifikasi.upy.ac.id/assets/mgacor/ http://103.141.105.92/ slot gacor slot gacor slot gacor slot dana slot gacor slot gacor slot thailand slot pulsa slot kamboja slot gacor https://sibangkodir.bpsdm.jatimprov.go.id/api/gacor deposit pulsa tanpa potongan slot kamboja https://littlebeedesigns.co.uk/ slot gacor maxwinhttps://siakad.stikeslakipadada.ac.id/sgacor/ https://stikeslakipadada.ac.id/gacor slot gacor slot dana deposit pulsa tanpa potongan slot thailand slot pulsa https://ppsdml.bpsdm.dephub.go.id/rames/toto/ https://kejari-sanggau.kejaksaan.go.id/ramestoto/ http://conference.fkm.unand.ac.id/rames/toto/ slot thailand togel online slot gacor slot gacor deposit pulsa tanpa potongan deposit pulsa tanpa potongan slot thailand slot gacor slot thailand deposit pulsa tanpa potongan

PENCATATAN PELANGGARAN KARYAWAN BERBABASIS MOBILE MENGGUNAKAN METODE ADDIE (STUDY KASUS : PT. WAHANA ARTHA RETIELINDO)

  • Sahlul Khuluqi Universitas Bina Darma
  • Zanial Mazalisa Universitas Bina Darma
  • Hadi Syaputra Universitas Bina Darma
Keywords: Aplikasi, pelanggaran, karyawan, android

Abstract

Wahana Artha Ritelindo adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan yang selalu berusaha memberikan layanan terbaik bagi konsumen, untuk itu semua karyawan harus memiliki sikap dan tanggung jawab yang baik saat memberikan layanan di tempat kerja. Untuk membentuk karyawan menjadi baik, perusahaan membuat aturan - aturan yang diharapkan dapat membuat karyawan memiliki batasan apa yang harus mereka lakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan. Jadi perlu untuk menerapkan pelanggaran menggunakan poin, untuk menentukan tingkat disiplin karyawan di departemen personalia. Dan dukungan aplikasi berbasis Android, yang dapat membantu personel dalam memantau dan mengendalikan karyawan yang melanggar aturan perusahaan.

 

Published
2020-01-27